arret travail Things To Know Before You Buy
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En revanche, les indemnités journalières de l’Assurance maladie pour accident ou maladie de la vie courante sont versées pendant 360 jours utmost sur une période de trois ans sauf en cas d’arrêt de travail pour longue maladie.
Bonjour je suis en arrêt de travail pendant one mois et j ai reçue une convocation pour faute grave est ce que je dois me présenter au rdv ?
Nous sommes d’accord que le supervisor n’avait aucun droit à demander au support RH de demander l’arrêt de travail qui est à la foundation confidentiel au niveau de la loi.… Lire la suite »
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Certaines maladies sont présumées professionnelles et sont recensées dans ce que l’on appelle le tableau des maladies professionnelles.
La Conference Syntec prévoit que l’employeur verse le complément de ces indemnités journalières : on peut donc en déduire qu’il incombe à votre employeur de vous verser la totalité de cette indemnité si vous ne remplissez pas… Lire la suite »
Nul besoin de vous déplacer à une administration ou demander l’aide de votre entourage pour vous renseigner sur une démarche.
Est-ce que cela peut se voir par mon employeur ou la SS si je travaille 40 jours pour un contrat en Suisse? Automobile je ne voudrais pas louper cette opportunité.
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Ce dernier doit se prononcer dans un délai de four jours francs à compter de la saisine du salarié ;
Le montant, la durée et le délai de carence varient selon qu'il s'agisse d'un arrêt de travail temporaire pour maladie ou bien thanks à un accident de travail ou encore d’une incapacité permanente.
– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimum au moins à distance, automobile je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »
Vital : Il s'agit bien d'un blog à titre staff qui a pour mission d'aider les internautes dans la gestion de leurs démarches en ligne. C'est un web-site non arret maladie officiel et a hundred% indépendant.
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L’post L1226-one du Code du travail prévoit que l’employeur doit maintenir partiellement le salaire sous certaines ailments :
Bonjour, je suis en accident du travail depuis le mois d’août 2019 et j’ai mes one an d’ancienneté depuis novembre 2019, mon arrêt First est au mois d’aout et je n’ai eu que des prolongations, de ce fait la date prise en compte est celle du mois d’aout, est ce regular de ne pas bénéficier de mon maintien de salaire prétextant que ma day d’arret Preliminary était à moins d’1 an d’ancienneté ?
En cas de doute ou de litige sur l’indemnisation d’un arrêt maladie, il est recommandé de consulter un avocat ou un qualified juridique afin de faire valoir ses droits de manière optimale.